Agilista São Paulo SP

Leia com atenção os detalhes da vaga de emprego na empresa
Webmotors em
São Paulo .

• Orientar a equipe e a organização sobre como usar práticas e valores do Agile / Scrum para encantar os clientes;

• Avaliar a Maturidade da metodologia ágil da equipe e organização, treinando a equipe para elevarmos estes níveis, em um ritmo que seja sustentável e confortável para a equipe e empresa;

• Remoção de impedimentos ou orientar a equipe para que eles façam, ajudando a encontrar a(s) pessoa(s) certa(s) da empresa que ajudariam o time a superar obstáculos;

• Construir um ambiente confiável e seguro, onde os problemas podem ser levantados sem medo de culpar, retribuir ou ser julgado, com ênfase na cura e na resolução de problemas;

• Facilitar a discussão, a tomada de decisões e a resolução de conflitos;

• Levantar riscos e atuar na mitigação, aceite ou resolução dos mesmos;

• Apoiar o Product Owner, especialmente na preparação e manutenção do product backlog;

• Ajudar o time a acompanhar KPIs que sejam relevantes para os clientes e dos projetos os quais você acompanhará, interagindo constantemente com o PO;

• Ajudar o time a escalar as demandas com outros times e juntos, conseguirem realizar um entregável completo;

• Orientar profissionais de menor nível de experiência;

• Identificar hábitos e processos ruins e construir métodos facilitadores para agilizar os processos; O que esperamos que você tenha? Forte conhecimento em boas práticas de metodologias ágeis como Scrum e Kanban, sendo desejável conhecimentos em Fluxo Unificado, SAFe, Less e XP, experiência na facilitação de reuniões, forte conhecimento e atuação em relação as métricas ágeis de performance dos times, excelente nível de comunicação (clara e objetiva). Quais comportamentos a Webmotors espera de você?

• Inicie, faça acontecer, tenha energia e ambição;

• Conecte e o que estamos fazendo e precisamos fazer com a necessidade dos clientes e da empresa;

• Colabore se comunicando de forma clara e objetiva, sendo um bom ouvinte e construindo parcerias;

• Persista, vá até o fim, veste a camisa e tenha dor de dono;

• Inove na forma como trabalhamos de forma evolutiva ou disruptiva e compartilhe conhecimento;

• Performe com qualidade, disciplina, com método, qualidade e suba a régua;

Exigências:

Diferenciais Praticado SAFe, LESS ou outro framework de escala de agilidade;

Certificações de Agilidade;