Analista de RH Sênior – Serede – Rio de Janeiro / RJ

Responsabilidades

  • Contribuir, multiplicar e conduzir o programa de integração do novo funcionário.
  • Criar, facilitar e ajustar treinamentos e/ou ações alinhados as competências MS e as necessidades apontadas em PDI.
  • Responsável pelo planejamento e acompanhamento de projetos e cronogramas.
  • Desenvolver conteúdo para treinamentos e cursos presenciais e online, comportamentais e técnicos,
  • Buscar novas estratégias pedagógicas e criar soluções educacionais, analisar a demanda do cliente, planejar as situações de aprendizagem (execução das soluções) e acompanhar implementação;
  • Desenvolver solução educacional dos projetos, storyboard e roteiros de materiais educacionais para EAD e cursos presenciais; administrar plataforma LMS (criação de cursos, parametrização, indicadores etc);
  • Buscar novas tecnologias educacionais, a partir da análise do mercado de Educação à distância e realizar os testes de aplicabilidade das ferramentas, dentre outras atividades pertinentes ao cargo.
  • Apoiar na construção do programa de desenvolvimento de líderes.
  • Executar ações de banco de ideias, acompanhar processo de avaliação de desempenho, suportando gestores e funcionários.
  • Executar calibração e intermediar plano desdobrados de avaliação de desempenho.
  • Contribuir, multiplicar e conduzir o programa de integração do novo funcionário.

Requisitos

  • Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Desejável: Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
  • Experiência na função;
  • Habilidades em condução de projetos;
  • Pacote Office, conhecimento Pleno em Power Point, gestão por competências, software de RH e ferramentas de Coach.

Benefícios

  • Plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, ticket refeição / alimentação, seguro de vida, convênio farmácia e clube de descontos.