Assistente Administrativo – RH e Financeiro – Soulan – São Paulo / SP

DESCRIÇÃO DA VAGA

Requisitos:

Formação: Superior Completo;
Experiência: experiência em RH de empresas que trabalham com comissão.

Principais atribuições:
Execução das atividades de RH: registro e documentação dos colaboradores, controle de apontamentos de folha de pagamento, relatórios para controle interno, controle de férias de acordo com programação, rescisões de contrato, integração de novos colaboradores, envio de informações para folha de pagamento, envio de documentação para registro de funcionários e outras atividades rotineiras da área de pessoal.

Execução de atividades administrativas: gestão de contratos, gestão de serviços (telefone, internet, limpeza, manutenção etc.),

Apoio ao financeiro como por exemplo as atividades: controle de contas a pagar, controle de contas a receber, conciliação de cartões de crédito e débito, conciliação bancária, lançamentos e baixas nos sistemas dos bancos, gestão de contratos, conferência dos caixas das lojas, arquivamento de documentos, envio e recebimento de documentos da contabilidade.

Remuneração; A combinar
Horário de Trabalho: Dás 08h00 às 18h00;
Local de Trabalho: São Paulo.

Requisitos

Estudos

ENSINO SUPERIOR

Benefícios

VALE TRANSPORTE
 
VALE REFEIÇÃO

Data da Vaga: 26/11/2020
Local: São Paulo - SP
Empresa: Soulan

Coordenador(a) de DP – Soulan – São Paulo / SP

DESCRIÇÃO DA VAGA

Requisitos:

Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Administração de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
Conhecimentos: Conhecimento das obrigações acessórias, E-SOCIAL, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologações, SPED Folha
Experiência: experiência em departamento pessoal

Informações da Vaga:
Principais atribuições:
Atuar como parceiro do negócio junto aos gestores da empresa/lojas, com foco na gestão das rotinas do Departamento Pessoal.
Orientar, priorizar e operacionalizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos demais membros da equipe.
Acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista, assim como implementar as mudanças exigidas por lei.
Acompanhar as decisões das convenções coletivas e manter um relacionamento direto com os sindicatos dos trabalhadores e patronais.
Coordenar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários.
Priorizar as atividades de acordo com o calendário de entrega das ações de gestão de pessoas.
Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.
Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR).
Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.
Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc..
Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento, controla o plano de benefícios.
Analisar resultados, acompanhar índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções, entre outros.
Remuneração: compatível com o mercado
Tipo da Vaga: CLT
Horário de Trabalho: segunda à quinta das 08h00 às 18h00 e às sextas das 08h00 às 17h00
Local de Trabalho: Pinheiros – SP

Requisitos

Estudos

ENSINO SUPERIOR

Benefícios

ASSISTÊNCIA MÉDICA
 
ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA
 
VALE-ALIMENTAÇÃO
 
VALE-REFEIÇÃO
 
VALE-TRANSPORTE

Data da Vaga: 25/11/2020
Local: São Paulo - SP
Empresa: Soulan

Analista de R&S SR – Grupo CRM – São Paulo / SP

DESCRIÇÃO DA VAGA

Desempenhar, com supervisão, atividades de alta complexidade relacionadas aos processos de recrutamento e seleção.
Conduzir processos de recrutamento e seleção para as diferentes áreas da empresa, realizando a atualização e manutenção do banco de currículos, bem como nos programas de aprendizagem, estágio e integração.
Responsável por toda a gestão do processo de R&S, fazer acompanhamento do ciclo de contratação desde a abertura de vaga até o fechamento. Realizar controle de vagas abertas e fechadas via sistema.
Analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionar fontes de recrutamento e analisar juntamente com a área de remuneração, níveis adequados de remuneração para contratação.
Revisar política de Recrutamento e Seleção. Realizar treinamento e disseminação da política revisada junto aos gestores. Atualizar e desenvolver indicadores para a área.
Desenvolver novos fornecedores para evolução dos processos seletivos. Fazer gestão de consultorias de R&S e de mão de obra temporária.

Requisitos

Estudos

ENSINO SUPERIOR

Outros

Benefícios

VALE ALIMENTAÇÃO
 
VALE REFEIÇÃO
 
VALE TRANSPORTE
 
CONVÊNIO MÉDICO
 
CONVÊNIO ODONTOLÓGICO
 
SEGURO DE VIDA
 
DESCONTO NOS PRODUTOS

Data da Vaga: 25/11/2020
Local: São Paulo - SP
Empresa: Grupo CRM

Coordenador(a) de Recursos Humanos JR – ROFE – São Luís / MA

Descrição

Responsabilidades:

Planejar, organizar e desenvolver atividades de Recursos Humanos;
Acompanhar resultado de indicadores de performance do setor;
Participar de reuniões de planejamento estratégico;
Revisar descrição de cargos;
Conduzir processos de seleção para cargos estratégicos da empresa;
Definir testes psicológicos e específicos a serem utilizados nos processos;
Organizar e participar da elaboração e aplicação de cursos e palestras;
Executar levantamentos, análises, descrição de políticas e avaliação de sistemas;
Promover ações de integração e valorização de colaboradores na empresa;
Promover / escrever / organizar o Jornal Rofe e demais textos informativos sobre eventos / notícias da empresa;
Realizar estudos e pesquisas de investigação organizacional.
Requisitos

Educação:

Ensino Superior completo em Psicologia. Desejável Pós-graduação / Especialização na área e formação em Análise Comportamental.

Requisitos:

Experiência na função;
Flexibilidade de horários; 
Noções de Planejamento Estratégico, Orçamento e Ferramentas de Gestão e Desenvolvimento.

Data da Vaga: 24/11/2020
Local: São Luís - MA
Empresa: ROFE

Analista de Desenvolvimento de Talentos SR – Embracon – Santana de Parnaíba / SP

DESCRIÇÃO DA VAGA
Se você é ousado, gosta de desafios, busca algo inovador para deixar sua marca e fazer história, seu lugar é aqui! Estamos à procura de profissionais com muita energia, talentosos, inovadores, que valorizem o trabalho em equipe e que acima de tudo gerem encantamento naquilo que fazem e que nos ajudem a realizar sonhos.

Somos uma empresa inclusiva, acreditamos que a diversidade agrega valores e traz os

melhores resultados e que não há melhor maneira de derrubar nossos preconceitos

do que a convivência!

Vem escrever o seu legado com a gente!

#VemserEmbracon

#SejaumEmbranático

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Participar/conduzir reuniões mensais com líderes administrativos e/ou regionais;

Analisar os indicadores de Gestão de RH (pesquisa de clima, av. de áreas, av. desempenho e PDI, mapeamento de sucessão, percentual de participação nos treinamentos, movimentações funcionais e acompanhar por meio de relatórios, durante os primeiros 45 dias, os admitidos e propor ações de melhoria para os processos seletivos e integração), de BI e Planejamento (custo fixo, turnover/retenção, produção);

Participar ativamente dos processos seletivos para as funções líderes administrativos e/ou comerciais;

Ministrar treinamentos – ações de desenvolvimento – sob demanda;

Visitar filiais/departamentos para apontar melhorias visando entrega de resultados;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Coaching
Excel Avançado
Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH, ou Pedagogia.
Identifica-se com a nossa missão e valores;
Uma pessoa que se considera um talento naquilo que faz;
Pessoa que saiba gerar encantamento;
Criativo e que ama o que faz;
Que faça acontecer focado e ágil na entrega;
Seja bem comunicativo (Comunicação verbal e escrita clara
e objetiva);
Apaixonado pelo aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
O QUE BRILHA NOSSOS OLHOS:

· Vale Transporte – Porque só andar de APP, encarece a fatura! rs.

· Vale Refeição ou Alimentação – Coma com moderação! Rs #olhaagula

· Assistência Médica – Que você não precise, mas se precisar pode usar.

· Assistência Odontológica – Pra deixar seu sorriso mais bonito!

· Seguro de Vida – Nunca se sabe né! rs.

· Bolsa Educação para graduação – Incentivamos você à crescer sempre.

· Lanche do Estudante – Estudar com a barriga vazia ninguém merece!

· Vale Transporte do Estudante – #vaipraaulasim

· Café da manhã – Quem não gosta de comer um pãozinho francês na firma?

· Licença paternidade de 20 dias – Para abraçar, cheirar e beijar o neném, e limpar o bumbum também rs.

· Licença maternidade de 6 meses – Nada mais justo aproveitar esse momento com o baby.

· Beneficio do casamento – Porque sabemos que casar custa caro.

· Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores – Uma ajudinha no sou sonho.

· Empréstimo Consignado – Se precisar daquela ajudinha!

· Day off – Folga no aniversário – Porque é dia de comemorar!

· Academia – Para queimar o bacon rs.

· Salão de Jogos – Bora jogar um ping pong, xadrez e sinuca?

· Massagista – Porque relaxar é preciso.

· Salão de Beleza – Cabeleireira, Manicure e Barbeiro – Sim, também somos vaidosos!

· Sala de Descanso (descompressão) – Porque ninguém é de ferro.

· Ginástica Laboral – Para aliviar a tensão.

· Prêmio Performance – Que tal um cruzeiro com direito a acompanhante?

· Prata da Casa – Reconhecimento pela dedicação.

· Participação nos resultados – #nossarecompensa

· Conte comigo – Plano de apoio e orientação pessoal aos colaboradores.

· Previdência Privada – Por que é bom pensar no futuro!

· Plano de carreira – Valorizamos seu potencial.

Data da Vaga: 23/11/2020
Local: Santana de Parnaíba - SP
Empresa: Embracon

Agile Coach – Embracon – Santana de Parnaíba / SP

DESCRIÇÃO DA VAGA
Se você é ousado, gosta de desafios, busca algo inovador para deixar sua marca e fazer história, seu lugar é aqui! Estamos à procura de profissionais com muita energia, talentosos, inovadores, que valorizem o trabalho em equipe e que acima de tudo gerem encantamento naquilo que fazem e que nos ajudem a realizar sonhos.

Somos uma empresa inclusiva, acreditamos que a diversidade agrega valores e traz os melhores resultados e que não há melhor maneira de derrubar nossos preconceitos do que a convivência!

Vem escrever o seu legado com a gente!

#VemserEmbracon #SejaumEmbranático

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Missão de implantar e disseminar as Práticas ágeis e Lean (time e organização)
Construir com os times o processo de entrega, escolha de ferramentas e formas de inspecionar e corrigir as definições continuamente
Gestão dos dashboards de indicadores das células
Apoiar a facilitação de sessões de brainstorming, planning, refinamentos, retrospectivas, inception e outras cerimônias
Ajudar equipes a se comunicar de forma eficaz e apoiar na resolução de conflitos
Apoiar na solução de escala de times ágeis (backlog, comunicação e entrega)
Ser agente de mudança e referência da cultura ágil dentro da empresa
Criar uma cultura de metas por meio de OKRs, monitoramento e evolução dentro dos times
Suportar a criação e evolução de produtos (Product Management, Lean Inception, Design Thinking, Design Sprint)
Orientar o time de desenvolvimento com boas práticas de engenharia de software
Preparar e aplicar workshops práticos e dinâmicos de técnicas e abordagens ágeis
Estar sempre comprometido com a entrega de valor
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Essencial:

Dominar práticas e abordagens ágeis (Lean, Scrum, Kanban, XP, Design Thinking)
Experiência anterior como Agile Coach / Scrum Master / Product Owner
Senso crítico para avaliar a maturidade dos times e propor melhorias
Conhecimento de Inception
Superior completo
Certificados PSM I/PSPO/CSM e/ou KMP I / KMP II

Desejável:

Conhecimento em DevOps;
Conhecimento em Técnicas de Coaching / Mentoring
Conhecimento de práticas ágeis em escala (Scrum Scale)
Conhecimento em Técnicas de Coaching / Mentoring
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
O QUE BRILHA NOSSOS OLHOS:

Vale Transporte – Porque só andar de APP, encarece a fatura! rs.
Vale Refeição ou Alimentação – Coma com moderação! Rs #olhaagula
Assistência Médica – Que você não precise, mas se precisar pode usar.
Assistência Odontológica – Pra deixar seu sorriso mais bonito!
Seguro de Vida – Nunca se sabe né! rs.
Bolsa Educação para graduação – Incentivamos você à crescer sempre.
Lanche do Estudante – Estudar com a barriga vazia ninguém merece!
Vale Transporte do Estudante – #vaipraaulasim
Café da manhã – Quem não gosta de comer um pãozinho francês na firma?
Licença paternidade de 20 dias – Para abraçar, cheirar e beijar o neném, e limpar o bumbum também rs.
Licença maternidade de 6 meses – Nada mais justo aproveitar esse momento com o baby.
Beneficio do casamento – Porque sabemos que casar custa caro.
Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores – Uma ajudinha no sou sonho.
Empréstimo Consignado – Se precisar daquela ajudinha!
Day off – Folga no aniversário – Porque é dia de comemorar!
Academia – Para queimar o bacon rs.
Salão de Jogos – Bora jogar um ping pong, xadrez e sinuca?
Massagista – Porque relaxar é preciso.
Salão de Beleza – Cabeleireira, Manicure e Barbeiro – Sim, também somos vaidosos!
Sala de Descanso (descompressão) – Porque ninguém é de ferro.
Ginástica Laboral – Para aliviar a tensão.
Prêmio Performance – Que tal um cruzeiro com direito a acompanhante?
Prata da Casa – Reconhecimento pela dedicação.
Participação nos resultados – #nossarecompensa
Conte comigo – Plano de apoio e orientação pessoal aos colaboradores.
Previdência Privada – Por que é bom pensar no futuro!
Plano de carreira – Valorizamos seu potencial.

Data da Vaga: 23/11/2020
Local: Santana de Parnaíba - SP
Empresa: Embracon

Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Grupo Malwee – São Paulo / SP

DESCRICAO DA VAGA

VENHA FAZER MODA COM A GENTE!

Você tem paixão por desenvolvimento de pessoas?
Você é criativo, inovador e está sempre em busca do desenvolvimento contínuo?
Atua com metodologias ágeis e seu foco é atender os clientes visando agregar valor a carreira dos profissionais da companhia?
Se sua resposta foi sim para todas as perguntas, essa vaga pode ser sua!

Queremos em nosso time profissionais que:
• Assumem responsabilidades, tenham senso de dono e engajamento;
• Entregam resultados buscando melhoria contínua;
• Buscam a inovação em processos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas e R&S;
• Que trabalhem com metodologia e processos ágeis e sejam feras em tecnologia;
• Tenham capacidade analítica e facilidade com tomada de decisão baseada em dados;

Nesse desafio, a sua missão será:
• Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;
• Propor melhorias nos processos de T&D e RH;
• Identificar necessidades de treinamentos dos setores da companhia;
• Desenvolver conteúdos, implementar e conduzir os programas de treinamento, acompanhando e avaliando os resultados através de indicadores, sugerindo e aplicando melhorias;
• Ser um agente da inovação contínua e da demonstração da importância dos treinamentos, mantendo-se atualizado sobre as tendências e metodologias ágeis na área de T&D;
• Participar do desenvolvimento dos demais projetos da área instigando novas possibilidade de atuação;

Qualificações / Requisitos:
• Superior Completo
• Vivência em projetos de Transformação de Recursos Humanos, revisão de processos, subsistemas e/ou modelos operacionais de RH;
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento

“O Grupo Malwee respeita e incentiva à diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)”

Requisitos

Estudos

ENSINO SUPERIOR

Data da Vaga: 21/11/2020
Local: São Paulo - SP
Empresa: Grupo Malwee

Analista de Compensação e Benefícios – Grupo Malwee – Jaraguá do Sul / SC

DESCRICAO DA VAGA

Você curte atuar com Remuneração e Benefícios e KPIs? É comprometido, inovador e seu foco é atender o cliente interno e externo de forma customizada e especial?
Se sua resposta foi sim para todas as perguntas, essa vaga pode ser sua!
Venha fazer moda com a gente!

Queremos em nosso time profissionais que:
• Assumem responsabilidades, tenham senso de dono e engajamento;
• Entregam resultados buscando melhorias contínuas;
• Buscam a inovação em processos de Remuneração, Benefícios e KPIs ;
• Que trabalhem com metodologia e processos ágeis e sejam feras em tecnologia;
• Tenham capacidade analítica e facilidade com tomada de decisão baseada em dados;

Nesse desafio, a sua missão será:
• Tornar ainda mais competitiva uma das melhores empresas de Moda do Brasil;
• Propor melhorias constantes nos processos e políticas de Remuneração & Benefícios;
• Buscar e participar de pesquisas de Cargos, Salários e Benefícios, trazendo análises e propondo planos de ação;
• Realizar benchmark constante para alinhamento das tendências e práticas de R&B com o mercado;
• Atuar na revisão e atualização da estrutura organizacional;
• Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas para as pessoas com foco no negócio;
• Realizar análise de indicadores;

Qualificações / Requisitos:
• Superior Completo
• Vivência em projetos de Transformação de Recursos Humanos, revisão de processos, subsistemas e/ou modelos operacionais de RH;
• Experiência em Total Compensation e conhecimento das estratégias de remuneração e benefícios (Estruturas, cargos e Salários, pacotes de benefícios).

“O Grupo Malwee respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)”

Requisitos

Estudos

ENSINO SUPERIOR

Outros

Benefícios

VALE-TRANSPORTE
 
REFEIÇÃO NO LOCAL
 
ESTACIONAMENTO
 
ASSISTÊNCIA MÉDICA
 
ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA
 
AUXÍLIO FARMÁCIA
 
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS

Data da Vaga: 21/11/2020
Local: Jaraguá do Sul - SC
Empresa: Grupo Malwee

Analista de RH – Tel – Barueri / SP

DESCRICAO DA VAGA

Responsável por executar e analisar tarefas ligadas à área de Recursos Humanos da empresa, participando do levantamento e análise das necessidades pré-estabelecidas pelos seus superiores para implantação ou desenvolvimento de plano de carreira. Implantação, revisão e análise de planos de cargos e salários; Desenvolver e implementar projetos de desenvolvimento humano organizacional;

Executar processos de recrutamento e seleção para vagas administrativas, desenvolver e implantar ações de engajamento e comunicação interna, ministrar treinamentos comportamentais e técnicos; Pesquisa de clima.

Requisitos
Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão em RH ou cursos relacionados
Sólida experiência em toda rotina de RH nas atividades voltadas para treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, cargos e salários, pesquisa de Clima e programas motivacionais.
Bons conhecimentos no pacote Office.

Regime de contratação de tipo Temporário (5 meses)

Benefícios: VR (R$11,50), VT, Convénio médico, Odontológico, auxilio creche e parceria com instituições de ensino.

Data da Vaga: 20/11/2020
Local: Barueri - SP
Empresa: Tel

Estagiário(a) – Ensino Superior – Grupo Saga – Porto Velho / RO

DESCRICAO DA VAGA

O estagiário participará do programa de estágio Mentes Brilhantes nas quais precisará elaborar planos e auxiliar a empresa a resolver os desafios com intuito de aprender a trabalhar em equipe, negociar e ter um melhor posicionamento diante dos desafios.

Requisitos

Estar matriculado e cursando Ensino superior(Gestão Comercial, Administração, Recursos Humanos , Curso Técnico em administração).

Data da Vaga: 19/11/2020
Local: Porto Velho - RO
Empresa: Grupo Saga

Analista de RH (Gente & Gestão) – Grupo Saga – Brasília / DF

DESCRICAO DA VAGA

– Recrutamento e Seleção;
– Acompanhamento dos Gestores e Colaboradores;
– Realização de ações sociais;
– Intervenção de Clima Organizacional;
– Acompanhamento dos treinamentos de montadoras e comportamentais;
– Acompanhamento e realização de planos de desenvolvimento individuais das equipes;
– Acompanhamento e realização de Ciclos de FeedBack das equipes;
– Solicitação e controle de entrega dos uniformes das equipes;
– Acompanhamento dos processos de desligamentos desde a decisão até a entrevista de desligamento;
– Suporte sobre demanda básicas do Departamento Pessoal;
– Acompanhamento dos processos de Empréstimo Consignado;
– Realização de reuniões e Momentos Saga;
– Realização de Eventos pertinentes a datas comemorativas;
– Acompanhamento das Auditorias das Montadoras;
– Realização de Ações de promoção a saúde no trabalho;
– Estruturação da Trilha de Formação dos Iniciantes.

Requisitos
Formação em Psicologia, Administração ou Gestão em Recursos Humanos;

Data da Vaga: 19/11/2020
Local: Brasília - DF
Empresa: Grupo Saga

Estagiário(a) de Agendamento – Grupo Saga – Goiânia / GO

DESCRICAO DA VAGA

Estamos em busca de um(a) Estagiário de Agendamento, para compor nossa equipe.

Qual será sua missão?

Atendimento telemarketing ativo;
Atendimento telemarketing receptivo;
Agendamento de revisões de veículos de todo o Grupo Saga;
Pesquisas de satisfação;
Demandas operacionais do departamento de agendamento.

Se você é apaixonado por atendimento ao cliente e telemarketing, cultiva bons relacionamentos, é proativo, criativo e gosta de desafios, este é o lugar certo para você trabalhar!

Requisitos

Estar cursando ensino médio no primeiro ou segundo ano;

Estar cursando administração, recursos humanos;

Ter domínio de pacote office básico;

Boa fluência verbal;

Iniciativa;

Boa comunicação;

Proatividade;

Benefícios:

Refeitório;

Vale Transporte;

Plano de Saúde / Plano Odontológico;

Seguro de vida;

Gympass;

Desconto em instituições de ensino.

Respeitamos suas origens, suas aptidões, suas necessidades e seus sonhos.

Compartilhamos conhecimentos e proporcionamos um ambiente no qual as pessoas se sintam comprometidas, e ajam com autonomia, humildade e responsabilidad

Data da Vaga: 19/11/2020
Local: Goiânia - GO
Empresa: Grupo Saga