Local do emprego:
Novo Hamburgo / RS
Cargo e suas atribuições:
Coordenador de TI
Realizar a governança de TI, criando e aperfeiçoando os processos a partir de normas, políticas e diretrizes, que trarão mais eficiência e padrão para as ações controlando as atividades de maneira mais ágil, segura e mensurável.
Realizar a gestão dos projetos de TI, analisando e priorizando os projetos alinhados com os objetivos estratégicos e necessidades mais importantes da empresa, a fim de trazer os melhores resultados em um menor espaço de tempo possível.
Desenvolver junto com os gestores de outras áreas, estratégias e direcionamentos para os projetos de TIC, a fim de garantir o alinhamento entre áreas, processos e estratégias de negócio.
Ser agente ativo na construção da estratégia de maneira propositiva, usando a tecnologia como impulsionador do negócio.
Pesquisar e garantir novas atualizações tecnológicas, a fim de analisar e implementar na empresa aquelas que trarão o menor custo-benefício e que possam otimizar os recursos.
Gerenciar a produtividade dos times e desenvolver táticas de melhoria contínua.
Mapear eventuais necessidades da área para atendimento de projetos e/ou iniciativas que nos são solicitadas.
Implantação e gestão de rotinas automatizadas no banco de dados do sistema.
Manutenção da infraestrutura do ambiente de desenvolvimento/sistema (bases de dados/estações de trabalho).
Análise e especificação para o desenvolvimento (definição da atividade a ser realizada no sistema).
Validação das alterações do sistema em ambiente de teste.
Preparação e lançamento de informações necessárias à implementação de novas funcionalidades ao sistema.
Implantação e gestão de rotinas automatizadas no banco de dados do Sistema.
Controlar o projeto para implementação do novo ERP.
Carga horária:
Será informado pela empresa.
Pré-requisitos:
Ensino superior completo
Experiência prévia obrigatória
Pacote OfficeInglês Requerido
Requisitos desejáveis:
Superior Completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas e/ou áreas correlatas.
Inglês – Técnico.
Experiência anterior como gestor de equipes.
Experiência com Gestão de fornecedores e orçamento em projetos.
Experiência em projetos ágeis, definição de objetivos, acompanhamento de KPIs e/ou OKRs, ITIL, kaban ou Scrum.
Experiência em implementação de ERP.
Conhecimento intermediário em Excel e em ferramentas de BL.
*Veja a proposta oferecida pela empresa no site oficial da vaga.
