Local do emprego:
Belo Horizonte / MG
Cargo e suas atribuições:
Analista de Departamento Pessoal
Registros de ponto dos colaboradores.
Controlar banco de horas.
Marcações de ponto.
Tratamento das marcações de ponto.
Controlar atestados e ausências justificadas conforme legislação e norma coletiva vigente.
Relógio de ponto e sistema.
Acompanhar e alterar escalas de trabalho, horários e jornadas dos colaboradores.
Suporte às filiais no que diz respeito ao ponto eletrônico.
Infrações legais relacionadas à jornada de trabalho.
Lançamentos de pagamento e descontos de horas na folha.
Realizar outras atividades inerentes ao cargo.
Carga horária:
Será informado pela empresa.
Pré-requisitos:
Ensino superior completo
Experiência prévia obrigatória
Pacote Office
Requisitos desejáveis:
Conhecimento com legislação trabalhista, elaboração de escalas de trabalho, ERP de controle de ponto, Excel intermediário.
Habilidades.
Comunicação e relacionamento interpessoal, amabilidade em lidar com pessoas, identificação e resolução de problemas, comprometimento, pro atividade, capacidade analítica, capacidade de síntese e atenção aos detalhes.
Competências:
Capacidade de planejamento e organização, visão sistêmica, agilidade, orientação para resultados.
*Veja a proposta oferecida pela empresa no site oficial da vaga.
