Local do emprego:
Belo Horizonte / MG
Cargo e suas atribuições:
Analista de Recursos Humanos
Responsável por conduzir todo o processo seletivo e integração
dos novos funcionários.
Atuar como Business Partner, estabelecendo relacionamentos de confiança com os gestores e colaboradores, compreendendo suas necessidades e fornecendo suporte estratégico de RH.
Analisar as movimentações de pessoal (alterações de cargos, promoções, enquadramentos e transferências).
Analisar indicadores de RH, propondo ações de melhoria.
Elaborar e implementar as políticas de RH e conduzir ações voltadas para o clima e engajamento.
Carga horária:
Segunda a Quinta-feira. Das 08:00 às 18:00.
Sexta-feira. Das 08:00 às 17:00.
Pré-requisitos:
Ensino superior completo
Experiência prévia obrigatória
Pacote Office
Requisitos desejáveis:
Formação superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração.
Desejável MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.
Domínio em pacote office.
Experiências com as rotinas de RH/BP.
Ter trabalhado no segmento de Telecom, será diferencial.
Ter empatia, dinamismo e boa comunicação.
Perfil organizado, capacidade analítica, relacionamento interpessoal, senso de
urgência com foco em resultado.
*Veja a proposta oferecida pela empresa no site oficial da vaga.
