Cargo: Analista de Cargos e Salários

Cidade: São Paulo

Estado: SP

Atribuições do cargo:

Possuir grande experiência em estratégias de remuneração;
Irá realizar pesquisas salariais diversas;
Desenvolver e analisar indicadores de RH e relatórios gerenciais;
Realizar o controle de headcount mensal, fazer o mapeamento, análise a aprovação de novas vagas;
Atuar com os processos de Promoção (análise, pesquisa, aprovação, aplicação e comunicação);
Descrição de cargos (criação, atualização e avaliação de cargos);
Organograma;
Buscamos um profissional que tenha grande conhecimento em Legislação Trabalhista;
Experiência com a leitura, interpretação e aplicações da CCT;
Ter atuado com diversos Sindicatos (nível Brasil);
Ter atuado com cálculo de folha de pagamento;
Ter atuado com remuneração variável (comissões e bônus);

Expediente:

Tempo Integral

Escolaridade e exigências:

Ensino superior completo em: Administração, Recursos Humanos, Contábil ou Direito.
Desejável – Pós-graduação ou cursos de especialização na área.
Pacote Office Intermediário/Avançado.
Excel Avançado (conhecimento em desenvolvimento de indicadores).
Desejável experiência em Power BI e Macro.
Domínio de Legislação trabalhista.
Necessário experiência com o sistema RM Totvs.

A empresa oferece para o candidato(a):

Tipo de contrato (CLT)

Benefícios a combinar