Cargo: Analista de Atração e Seleção Sr.
Cidade: São Paulo
Estado: SP
Atribuições do cargo:
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento que atendam às necessidades da empresa e garantam a atração de talentos qualificados;
Colaborar com os gestores para identificar as necessidades de contratação e definir perfis de candidatos ideais;
Analisar tendências de mercado e benchmarking para garantir práticas de recrutamento competitivas;
Conduzir a divulgação de vagas em diversos canais, incluindo plataformas online e redes sociais;
Gerenciar o banco de currículos e identificar candidatos qualificados para as vagas em aberto;
Conduzir entrevistas por competência e fornecer feedback detalhado aos gestores sobre os candidatos;
Zelar pela experiência positiva de pessoas candidatas em nosso processo seletivo;
Desenvolver e implementar melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção, utilizando métricas e feedback para otimizar resultados;
Manter e atualizar o sistema de gestão de recrutamento (ATS);
Garantir a conformidade com as políticas internas e legislações vigentes relacionadas ao recrutamento e seleção.
Expediente:
Tempo Integral
Escolaridade e exigências:
Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência prévia consolidada em recrutamento e seleção;
Conhecimento sobre técnicas de recrutamento e seleção;
Habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente e trabalhar de forma colaborativa com diferentes stakeholders;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de análise e interpretação de dados para tomada de decisões baseadas em métricas;
Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento (ATS) e outras tecnologias de RH.
A empresa oferece para o candidato(a):
Tipo de contrato (CLT)
Benefícios a combinar
