Técnico de Refrigeração – Burger King – São Paulo SP

Por Equipe Editorial

em

Cargo: Técnico de Refrigeração

Cidade: São Paulo

Estado: SP

Atribuições do cargo:

Executar a manutenção de ativos de refrigeração com qualidade: Realizar as tarefas de manutenção de ativos de refrigeração (ar condicionado, câmaras de congelados e resfriados, e máquinas de gelo) de acordo com os padrões estabelecidos. Isso pode incluir a reparação, substituição ou ajuste de peças de equipamentos para garantir que eles funcionem corretamente e de forma eficiente.
Garantir a disponibilidade e funcionalidade dos equipamentos: Verificar regularmente o estado dos equipamentos para garantir que eles estejam em boas condições e disponíveis para uso quando necessário. Este processo inclui a execução de inspeções sistemáticas, a implementação de manutenção preventiva e a realização de visitas aos restaurantes. Para facilitar estas visitas, um veículo da empresa será disponibilizado.
Acompanhar os chamados abertos em ordem de serviço: Monitorar as solicitações de serviço ou problemas relatados relacionados aos equipamentos. O objetivo é garantir que todos os problemas sejam tratados em uma ordem eficiente e oportuna.
Reportar a execução de serviços de manutenção para os supervisores e analistas de manutenção: Comunicação regular com os supervisores e analistas de manutenção sobre o progresso e os resultados das tarefas de manutenção realizadas.

Expediente:

Tempo Integral

Escolaridade e exigências:

Ensino médio completo: Acreditamos firmemente no desenvolvimento pessoal e no crescimento profissional de nossos colaboradores. Por isso, temos uma trilha de carreira empolgante à sua espera. No entanto, para que você possa percorrer esse caminho, é crucial manter seus estudos atualizados;
Carteira de Habilitação: Deve-se ter em posse carteira de habilitação válida para conduzir automóveis (carro);
Cursos Técnicos: Elétrica, mecatrônica, automação industrial, eletrônica e eletromecânica;
Diferencial: Especialização em refrigeração será considerado um diferencial.

A empresa oferece para o candidato(a):

Tipo de contrato (CLT)

Benefícios a combinar

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