Cargo: Analista Pleno de Planejamento e Controle de Produção

Cidade: São Paulo

Estado: SP

Atribuições do cargo:

Planejamento de Produção:
Desenvolver planos de produção detalhados com base na demanda de vendas, capacidade produtiva, e disponibilidade de materiais.
Garantir que os cronogramas de produção sejam cumpridos, otimizando o uso de recursos e minimizando o tempo de inatividade.
Gestão de Estoque:
Monitorar níveis de estoque de matérias-primas, produtos em processo, e produtos acabados.
Realizar o controle de inventário e assegurar que os materiais necessários estejam disponíveis no momento certo para evitar interrupções na produção.
Análise de Capacidade Produtiva:
Avaliar a capacidade produtiva das máquinas e equipes para garantir que a demanda seja atendida eficientemente.
Propor ajustes no planejamento quando houver mudanças na capacidade ou na demanda.
Acompanhamento e Controle da Produção:
Monitorar o progresso da produção em relação ao plano estabelecido, identificando e resolvendo desvios ou problemas.
Realizar análises de produtividade e eficiência, propondo melhorias para otimização dos processos produtivos.
Interface com Outros Departamentos:
Colaborar com os departamentos de compras, logística, vendas, e engenharia para alinhar as atividades de produção com os objetivos da empresa.
Comunicar-se regularmente com a equipe de produção para garantir que os planos sejam executados conforme o esperado.
Relatórios e Indicadores:
Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da produção, incluindo indicadores chave como OEE (Overall Equipment Effectiveness), lead time, e índices de desperdício.
Analisar dados de produção para identificar tendências, gargalos e oportunidades de melhoria contínua.
Gerenciamento de Riscos e Solução de Problemas:
Antecipar possíveis problemas na cadeia produtiva e desenvolver planos de contingência para mitigá-los.
Atuar na resolução de problemas operacionais, assegurando a continuidade da produção.
Melhoria Contínua:
Participar de iniciativas de melhoria contínua, como Lean Manufacturing e Six Sigma, para otimizar processos produtivos.
Sugerir e implementar melhorias nos processos de planejamento e controle, visando aumentar a eficiência e reduzir custos.

Expediente:

Tempo Integral

Escolaridade e exigências:

 Formação Acadêmica:
Graduação em Engenharia de Produção ou Administração.
Cursos técnicos em áreas relacionadas à produção podem ser considerados, especialmente quando combinados com experiência relevante.
Experiência Profissional:
Experiência anterior na área de Planejamento e Controle da Produção, preferencialmente em indústrias de manufatura ou em ambientes com operações complexas.
Vivência com gestão de estoque, planejamento de capacidade produtiva, e acompanhamento de produção.
Habilidades Técnicas:
Sistemas ERP: Familiaridade com sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP), como SAP, Oracle, ou similares, voltados para o controle de produção e gestão de materiais.
Pacote Office: Domínio avançado de Excel, incluindo habilidades com tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, e análise de dados.
Análise de Dados: Habilidade em analisar grandes volumes de dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em dados.
Habilidades Interpessoais:
Comunicação Eficaz: Capacidade de comunicar informações complexas de forma clara e concisa para diferentes públicos, incluindo equipes operacionais e gestores.
Trabalho em Equipe: Competência para colaborar de forma eficaz com diferentes departamentos, promovendo a integração entre as áreas de produção, compras, vendas, e logística.
Liderança: Habilidade para coordenar equipes em projetos de melhoria contínua e implementar mudanças de processos.
Conhecimentos Específicos:
Lean Manufacturing e Six Sigma: Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como Lean Manufacturing e Six Sigma, é altamente desejável.
Planejamento de Capacidade: Entendimento de técnicas de planejamento de capacidade produtiva e otimização de processos.
Outros Requisitos:
Proatividade: Capacidade de antecipar problemas e propor soluções de forma proativa.
Flexibilidade: Disponibilidade para adaptar-se a mudanças de prioridades e demandas emergenciais na produção.
Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas e melhorar a eficiência operacional.

A empresa oferece para o candidato(a):

Tipo de contrato (CLT)

Benefícios a combinar