Local do emprego:
Fortaleza / CE
Cargo e suas atribuições:
Analista de Recursos Humanos Sênior
Conduzir processos seletivos, operacional e gerencial.
Elaborar e conduzir treinamentos.
Conduzir a aplicação da pesquisa de clima organizacional.
Analisar solicitações de promoção e movimentação de colaboradores.
Participar de projetos de reestruturação de cargos e/ou áreas.
Atualizar e manter a carteira de beneficios.
Aplicar o ciclo de avaliação de desempenho.
Apoiar a gestão no planejamento e controle orçamentário da área.
Conduzir pesquisas salariais de mercado.
Participar das negociações e mediações sindicais.
Carga horária:
Será informado pela empresa.
Pré-requisitos:
Ensino superior completo
Experiência prévia obrigatória
Requisitos desejáveis:
Ensino superior completo em psicologia, recursos humanos ou áreas afins.
Perfil generalista.
Pós-graduação concluída em gestão de pessoas.
Experiência mínima de 06 meses na área.
Conhecimento em todos os subsistemas de RH.
Conhecimento em metodologias de ensino e legislações trabalhistas.
Boa comunicação e visão sistêmica.
Capacidade analítica e relacionamento interpessoal.
*Veja a proposta oferecida pela empresa no site oficial da vaga.
