Local do emprego:

Curitiba / PR

Cargo e suas atribuições:

Analista de Rh
Conduzir análises e avaliações organizacionais para identificar necessidades de desenvolvimento e oportunidades de melhoria.
Desenvolver e implementar estratégias personalizadas para atender às demandas de nossos clientes, abordando questões como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de liderança, gestão de mudanças e engajamento dos funcionários.
Fornecer suporte e orientação aos líderes organizacionais para lidar com questões de gestão de pessoas, resolução de conflitos e promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Facilitar workshops e sessões de treinamento para equipes e gestores com foco no desenvolvimento de habilidades interpessoais, liderança eficaz e trabalho em equipe.
Colaborar de forma proativa com os clientes para garantir a implementação bem-sucedida das soluções propostas e avaliar os resultados alcançados.
Manter-se atualizado(a) com as melhores práticas e tendências emergentes em psicologia organizacional e consultoria empresarial.

Carga horária:

Será informado pela empresa.

Pré-requisitos:

Ensino superior completo

Experiência prévia obrigatória

Requisitos desejáveis:

Formação em Psicologia, com especialização em Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
Experiência prévia em consultoria ou em um ambiente organizacional similar.
CRP ativo.
Perfil: organizacional talentoso(a) e apaixonado(a) para se juntar à equipe de consultoria.
O(a) candidato(a) ideal terá experiência sólida em aplicar os princípios da psicologia organizacional para resolver desafios específicos de nossos clientes corporativos.

*Veja a proposta oferecida pela empresa no site oficial da vaga.