Cargo: Analista de RH
Cidade: Rio de Janeiro
Estado: RJ
Atribuições do cargo:
Mediante solicitação gerencial, garantir a composição do quadro de funcionários da filial através da realização de processos de recrutamento & seleção e admissão;
Recepção de novos colaboradores (onboarding);
Realização de treinamentos: ministrar, acompanhar e garantir os resultados da atividade.
Controlar o período de experiência e participar da avaliação de performance e desenvolvimento do recém-admitido;
Apoiar no controle do ponto eletrônico, gerar medidas disciplinares sistemicamente, avaliar as solicitações de promoção e analisar os casos de transferência entre filiais.
Apoiar o corpo gerencial da filial no controle e lançamento de férias dos empregados.
Realizar os atendimentos de demissão e entrevistas de desligamento;
Acompanhar todo o programa de aprendizagem (jovens aprendizes), cuidando da recepção, alocação, desenvolvimento, avaliação e monitoramento do período de contrato;
Atender a funcionários para sanar dúvidas no que se relaciona a: pagamento, férias, vale-transporte entre outros.
Orientar e acompanhar as lideranças no processo de gestão de pessoas, assim como as normas e procedimentos da empresa;
Assegurar o bom desempenho da área de RH da filial, garantindo a aplicação das políticas de RH definidas pela empresa;
Apoiar o desenvolvimento organizacional através da conduta, ética e valores da empresa.
Expediente:
Tempo Integral
Escolaridade e exigências:
Graduação concluída em administração de empresas, gestão de RH, psicologia ou áreas afins;
Experiência na área de RH;
Conhecimento intermediário das ferramentas do pacote office (principalmente excel e powerpoint),
Conhecimento em sistemas de recursos humanos;
Conhecimento em varejo alimentar.
A empresa oferece para o candidato(a):
Tipo de contrato (CLT)
Benefícios a combinar
