Cargo: Analista Gente e Gestão Campo Sênior
Cidade: Belo Horizonte
Estado: MG
Atribuições do cargo:
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, das lojas da regional, referentes ao público de equipe e liderança, apoiar na captação com apoio estratégico e contratação de consultorias. Realizar entrevistas e avaliações de candidatos, contribuindo para a seleção de profissionais qualificados;
Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, fornecendo feedback e sugerindo melhorias;
Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, garantindo a documentação correta e o cumprimento das políticas e procedimentos. Manter os registros dos colaboradores atualizados, incluindo informações contratuais, dados pessoais, entre outros. Apoiar na gestão do ponto, controle de férias, benefícios e demais atividades relacionadas à administração de pessoal;
Auxiliar na divulgação de informações relevantes aos colaboradores, como políticas da empresa, eventos e iniciativas da estrutura de G&G. Garantir o material de comunicação interna dos restaurantes;
Participar da elaboração e execução de processos de avaliação de desempenho. Auxiliar na identificação de necessidades de desenvolvimento dos gerentes das lojas na criação de planos de ação para o seu desenvolvimento individual;
Colaborar na realização de pesquisas de clima organizacional e na análise dos resultados. Auxiliar na implementação de ações e programas voltados para a melhoria do ambiente de trabalho e do engajamento dos colaboradores. Contribuir para a gestão de conflitos e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;
Realizar visitas diárias nas lojas das regiões: Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Espirito Santo.
Expediente:
Tempo Integral
Escolaridade e exigências:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento no pacote office (Excel, Word, Powerpoint);
Habilidades sólidas na resolução de conflitos e boa comunicação.
A empresa oferece para o candidato(a):
Tipo de contrato (CLT)
Benefícios a combinar
