Cargo: Coordenador de Arquitetura de TI
Cidade: São Paulo
Estado: SP
Atribuições do cargo:
Liderar a definição de padrões e práticas de arquitetura de software e tecnologia;
Estruturar processos, artefatos e ferramentas com base em frameworks de arquitetura corporativa para o escopo de arquitetura de aplicações;
Gerenciar demandas/projetos da área, estabelecendo ponto de entra e ciclo de vida das demandas;
Colaborar com equipes de projetos para traduzir requisitos de negócios em soluções tecnológicas viáveis, realizando avaliações de viabilidade técnica para novas iniciativas e projetos;
Formar equipe de Arquitetos de negócios com suporte e orientação a diferentes níveis de senioridade e conhecimento;
Criar e garantir a atualização em colaboração com a equipe de Arquitetos de negócios e de Soluções o repositório e catálogo de aplicações;
Gerencia os programas de simplificação e decomissionamento de aplicações, jornada Cloud & Integração, mantendo atualizado o roadmap com stakholders envolvidos e reportar a nível executivo;
Manter-se atualizado com as tendências e evoluções na arquitetura de tecnologia e aplicar esse conhecimento em projetos e estratégias futuras.
Expediente:
Tempo Integral
Escolaridade e exigências:
Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Computação, ou área relacionada. Certificações em segurança e gerenciamento de projetos são vantajosas.
Experiência comprovada em arquitetura de sistemas tecnológicos, preferencialmente em um ambiente empresarial.
Profundo conhecimento em linguagens de programação, frameworks e tecnologias relevantes.
Habilidades de Liderança: Capacidade comprovada de liderar e gerenciar equipes, definir metas, prioridades e tomar decisões estratégicas.
Comunicação: Habilidades de comunicação excelentes para interagir com equipes técnicas, gerência e partes interessadas não técnicas.
Resolução de Problemas: Habilidade para identificar e solucionar problemas de forma eficaz, muitas vezes sob pressão.
Capacidade de traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas viáveis.
Fortes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas complexos.
Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças tecnológicas e de negócios.
Viagem: Disponibilidade para viagens.
A empresa oferece para o candidato(a):
Tipo de contrato (CLT)
Benefícios a combinar
