Cargo: Gerente de Performance e Planejamento
Cidade: São Paulo
Estado: SP
Atribuições do cargo:
Desenvolver, implementar e gerenciar processos de inovação de produtos e planejamento estratégico de negócios.
Elaborar e acompanhar indicadores comerciais.
Construir e acompanhar business plan, forecast, P&L, cash flow, balanço, viabilidade de novos produtos e investimentos (M&A).
Gerenciar projetos e implementar ferramentas de business intelligence.
Controlar Capex, gerir projetos e elaborar relatórios de desempenho.
Participar ativamente do processo de S&OP, incluindo análise diária do forecast, avaliação de alternativas para correção de desvios e gestão de gastos.
Elaborar e acompanhar o forecast de P&L, orçamento anual, gasto fixo, capex, balanço e fluxo de caixa.
Monitorar e cobrar planos de ação para indicadores com performance abaixo do planejado.
Preparar relatórios para reuniões de diretoria executiva e presidência.
Divulgar e analisar indicadores estratégicos comerciais, financeiros e de negócio.
Elaborar simuladores de DRE por unidade de negócio para reuniões de S&OP.
Participar de reuniões executivas de S&OP, apresentando resultados e oferecendo insights relevantes.
Conduzir estudos de M&A, análise, validação e controle de investimentos (capex).
Desenvolver e gerenciar talentos dentro da equipe.
Expediente:
Tempo Integral
Escolaridade e exigências:
Experiência em posições de liderança nas áreas de FP&A, Finanças e Controladoria.
Histórico de sucesso no planejamento estratégico de negócios e inovação de produtos.
Conhecimento profundo em SO&P, elaboração e acompanhamento de indicadores de performance.
Experiência comprovada em construção e gestão de business plans, forecast, P&L, cash flow e balanços financeiros.
Habilidade em gerenciar projetos e implementar ferramentas de business intelligence.
Experiência em gestão de Capex e controle de projetos.
Forte habilidade analítica e experiência em pricing.
Excelentes habilidades de comunicação para a elaboração de relatórios e apresentação de resultados.
Capacidade de desenvolver e liderar equipes, promovendo o desenvolvimento de talentos.
Experiência em acompanhamento de mercado e elaboração de estudos de viabilidade.
Graduação em Finanças, Administração, Economia ou áreas afins; pós-graduação ou MBA será um diferencial.
A empresa oferece para o candidato(a):
Tipo de contrato (CLT)
Assistência médica e odontológica;
Day off de aniversário;
Casual every day;
Vale Transporte;
Restaurante Interno;
Seguro de Vida;
Acesso ao conteúdo digital completo do Estadão;
Descontos exclusivos em instituições de ensino.
Auxílio Psicológico – Vittude.
