Cargo: Supervisor(a) Automotivo Júnior
Cidade: Joinville
Estado: SC
Atribuições do cargo:
Supervisor(a) da Linha de Produção: Supervisionar e coordenar as atividades diárias da linha de montagem, garantindo que cada etapa do processo seja executada de acordo com o cronograma e os padrões estabelecidos.
Resolução de Problemas: identificar e solucionar problemas operacionais que possam surgir durante o processo de produção, trabalhando em colaboração com a equipe para encontrar soluções eficazes e minimizar os inconvenientes.
Qualidade: Monitorar a qualidade dos produtos em fabricação, garantindo que os padrões de qualidade e os procedimentos de inspeção sejam rigorosamente seguidos.
Treinamento: Capacitar os membros da equipe em novos processos, procedimentos de segurança e técnicas de produção, promovendo a melhoria contínua das habilidades da equipe.
Melhoria Contínua: identificar oportunidades de aprimoramento nos processos de produção, indicando e implementando mudanças para aumentar a eficiência, reduzir desperdícios e melhorar os recursos.
Comunicação: Manter uma comunicação clara e eficaz com a equipe operacional, supervisores, engenheiros e outros departamentos relevantes, compartilhando informações sobre metas, desafios e melhorias.
Segurança: Garantir que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos rigorosamente para prevenir acidentes e lesões no local de trabalho.
Acompanhamento de Indicadores: Monitorar os indicadores de desempenho da produção, como eficiência, produtividade, retrabalho e qualidade, e implementar ações corretivas quando necessário.
Expediente:
Tempo Integral
Escolaridade e exigências:
Formação concluída/em andamento técnica ou superior em Engenharia de Produção, Mecânica ou áreas relacionadas;
Experiência prévia em supervisão de linha de produção, preferencialmente no setor automotivo;
Conhecimento em técnicas de gestão de produção, melhoria contínua e resolução de problemas;
Habilidades de comunicação e liderança;
Conhecimento em normas de segurança industrial;
Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas;
Disponibilidade de horário para cobertura.
A empresa oferece para o candidato(a):
Tipo de contrato (CLT)
Benefícios a combinar
