Local do emprego:
Fortaleza / CE
Cargo e suas atribuições:
Analista de Recursos Humanos
Realizar processos de recrutamento e seleção (End to End).
Acompanhar período de experiência dos colaboradores recém- admitidos.
Atuar no onboarding de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações.
Apoiar no processo de avaliação de desempenho, auxiliando na definição de diretrizes, acompanhamento de resultados e fornecendo feedback aos colaboradores e gestores.
Colaborar com programas de desenvolvimento, identificando necessidades de treinamento, planejando e organizando atividades de capacitação.
Apoiar o processo de cargos e salários, auxiliando nas descrições de cargos, pesquisas salariais de mercado, avaliação de posicionamento na tabela salarial e criticidades.
Elaborar e participar de ações voltadas para endomarketing e comunicação interna.
Dar suporte no levantamento de informações para composição dos indicadores da área.
Atuar como ponto focal para questões relacionadas aos funcionários, esclarecendo dúvidas.
Carga horária:
Será informado pela empresa.
Pré-requisitos:
Ensino superior completo
Experiência prévia obrigatória
Requisitos desejáveis:
Nível superior completo RH, psicologia e afins.
Conhecimento generalista da área.
Experiencia na função.
Comunicativo.
Visão analítica e sistêmica.
Resiliência e adaptabilidade.
*Veja a proposta oferecida pela empresa no site oficial da vaga.
