Local do emprego:
Ibiporã / PR
Cargo e suas atribuições:
Coordenador de Recursos Humanos
Planejar e coordenar processos seletivos, incluindo a definição de perfis, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, seleção e integração de novos colaboradores.
Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e práticas relacionadas a recrutamento, seleção, contratação, retenção, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios.
Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, planejar programas de desenvolvimento profissional e liderar iniciativas de aprendizado organizacional.
Estabelecer e monitorar processos eficazes de avaliação de desempenho, feedback e reconhecimento dos colaboradores para promover um ambiente de trabalho produtivo e engajado.
Orientar a equipe sobre questões trabalhistas, legislação trabalhista, normas internas da empresa e atuar na resolução de conflitos e questões disciplinares.
Gerenciar programas de benefícios, remuneração e incentivos para os colaboradores, garantindo a equidade salarial e a competitividade do pacote de benefícios oferecido.
Facilitar a comunicação interna entre os departamentos e a equipe de RH, promovendo uma cultura organizacional inclusiva, transparente e orientada para o crescimento profissional.
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, regulamentos governamentais e políticas internas relacionadas a RH, mantendo registros precisos e relatórios conforme necessário.
Carga horária:
Será informado pela empresa.
Pré-requisitos:
Ensino superior completo
Experiência prévia obrigatória
Pacote Office
Requisitos desejáveis:
Formação em psicologia, administração ou áreas correlatas.
Experiência anterior na função.
Pacote Office básico.
Boa comunicação
Comprometimento
Ética
Flexibilidade
Organização
Raciocínio lógico
Trabalho em equipe
*Veja a proposta oferecida pela empresa no site oficial da vaga.
